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Jetzt als Unternehmen auf jobs.mainpost.de registrieren & passende Mitarbeiter finden! Foto: Pascal Höfig
Jetzt als Unternehmen auf jobs.mainpost.de registrieren & passende Mitarbeiter finden! Foto: Pascal Höfig

Brandneue Möglichkeiten für Unternehmen auf jobs.mainpost.de

Die manchmal quälende Suche nach gutem Personal ist bei Mittelständlern ein Dauerbrenner. Wer nicht ständig auf Hackathons oder Karrieremessen stattfinden kann, beißt sich manchmal die Zähne aus. Es fehlen schlichtweg die Zeit und das Geld, einen Personaler ständig für das Recruiting auf Xing, LinkedIn und Co. abzustellen. Der Trick, leichter an fachlich qualifizierte Mitarbeiter zu kommen, liegt in den richtigen Maßnahmen bei der Mitarbeitersuche.

jobs.mainpost.de – eine verlässliche Job-Plattform

Verlässliche Partner sind dabei Job-Plattformen wie jobs.mainpost.de. Seit Jahren finden sich dort in der Region Unterfranken Unternehmen und potenzielle Mitarbeiter. Um die Suche nach Mitarbeitern weiter zu verbessern, hat sich die etablierte Stellen-Plattform entwickelt.

Das ist neu:

  • technische Verbesserungen
  • besseres Auffinden ausgeschriebener Jobanzeigen auf Suchmaschinen wie Google
  • vereinfachter Buchungsprozess, übersichtlichere Buchung von Top Jobs
  • Möglichkeit, mit Gutscheincodes bei Stellenanzeigen zu sparen

Modernes Design:

  • neu gestaltetes, optimiertes Firmenprofil
  • übersichtlichere Ansicht innerhalb einzelner Stellenanzeigen
  • prominentere Suche für Bewerber, um noch mehr offene Jobs zu vermitteln

Eigener Arbeitgeberbereich:

  • neues Bewerbermanagement
  • Möglichkeit, Bewerbungen direkt über Bewerbersystem zu erhalten
  • noch einfacher, Jobanzeigen selbst zu erstellen und zu verwalten

Mehr Fokus auf exklusive Stellenanzeigen der Region

Als regionale Job-Plattform zeigt jobs.mainpost.de noch mehr Jobs, die wirklich mit den Regionen Würzburg, Schweinfurt und Unterfranken zu tun haben. Während zuvor auch Jobs aus anderen Teilen Deutschlands zu sehen waren, fokussiert sich jobs.mainpost.de noch mehr auf den regionalen Stellenmarkt. Das ist ein Vorteil für regionale Unternehmen! Im Gegensatz zu großen Anbietern mit einem riesigen Becken voll von potenziellen Bewerbern vermittelt jobs.mainpost.de Bewerber aus der Region. Lokale Unternehmen erreichen mit einer Job-Plattform vor Ort leichter Interessierte auf Jobsuche.

Jetzt als Unternehmen kostenlos auf jobs.mainpost.de registrieren!

Wie sinnvoll Online-Stellenanzeigen für Unternehmen sind, zeigen unterschiedliche Studien. Ein Beispiel: Das Trendence Institut hat herausgefunden, dass unter 10.000 Befragten die Hälfte der Jobsuchenden sich auf das Angebot im Netz verlassen. Die Zahl ist ein guter Indikator dafür, wie groß die Chance ist, online einen neuen Mitarbeiter zu finden.

Optional: Bewerbungen direkt auf jobs.mainpost.de erhalten

Um Bewerbungen zu erhalten, kann man auf dem neuen jobs.mainpost.de erstmals einen eigenen Bereich für Arbeitgeber nutzen. Im Unternehmensprofil erhält man – wenn gewünscht – direkt Anschreiben und Lebensläufe von registrierten Bewerbern. Die Funktion kann sich in jeder Stellenausschreibung individuell an- und ausschalten lassen. Weiterhin besteht die Möglichkeit, die E-Mail-Adresse oder das Karriereportal des Unternehmens für Bewerbungen anzugeben. Wer Bewerbungen gerne postalisch erhält, kann das jobs.mainpost.de-Bewerbersystem oder die Angabe der E-Mail komplett abschalten.

Ein kostenfreies Unternehmensprofil mit wenigen Klicks

Klopft nun die Neugierde an, das neue jobs.mainpost.de selbst auszuprobieren und sich auf dem exklusiven Jobportal für Unterfranken umzusehen? Dann heute noch die eigene Firma kostenfrei registrieren! Binnen weniger Minuten kann man sich als Arbeitgeber anmelden und das Firmenprofil gestalten. Jetzt loslegen und den Wunsch erfüllen, neue, qualifizierte Mitarbeiter für ein wirtschaftlich erfolgreiches Jahr 2021 zu finden!

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